Im Auftrag unseres Klienten, suchen wir zurzeit für die Niederlassung in München eine/n


Projektleiter/in
für den baulichen Brandschutz


Unser Klient hilft Brände zu verhindern, räumlich einzugrenzen und im Brandfall die Flucht- und Rettungswege zu sichern. Damit unser Klient, ein renommiertes Unternehmen mit mehreren Tausend Mitarbeiter/innen, auch weiteren Kunden diesen Brandschutz anbieten kann, suchen wir für den Bereich baulichen Brandschutz erfahrene Spezialisten/innen.


Tätigkeitsbeschreibung:

Sie sichten den Bau, nehmen entsprechende Mängel bzw. erforderliche Maßnahmen zu Protokoll, kalkulieren selbständig, geben ein Angebot ab, kümmern sich um die Materialbeschaffung, suchen Subunternehmer (Lieferanten, Monteure usw.), kontrollieren in Abständen den Fortschritt am Bau, dokumentieren den Ablauf, bewerten diesen intern und stehen verantworlich bis zur Abnahme an den Kunden, für welchen Sie während der gesamten Bauzeit der Hauptansprechpartner (m/w) sind.

Ganz wichtig hierbei ist Ihre Fähigkeit, eigenständig (!) Mängel zu erkennen und Mängellisten zu erstellen. Sie verfügen dabei über beste Kenntnisse im Bereich der Vorschriften und Normen im baulichen Brandschutz. SAP Kenntnisse wären von Vorteil, jedoch nicht Bedingung. Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Da Sie verantwortliche/r Ansprechpartner/in für den Kunden sind, Architekten und Ingenieure in Bezug auf Komponenten beraten und die fachliche Führung von Projektmitarbeitern übernehmen, sollten Sie eine kommunikations- und durchsetzungsfähige Persönlichkeit sein, welche adäquat und dennoch sehr zielstrebig Mitarbeiter motiviert, das Firmenziel gemeinschaftlich zu erreichen.

Die Tätigkeit, welche Sie in den letzten Jahren praktisch ausgeführt haben, hat hier einen höheren Stellenwert als Ihr eigentliches Berufsbild. Idealer Weise sind Sie Bauingenieur/in oder Architekt/in aus dem baulichen Brandschutzbereich, dennoch kommen - bei entsprechender Berufserfahrung - evtl. auch Nicht-Akademiker/innen in Frage.

Bewerbungen richten Sie bitte nur an uns. Bei Nichteinhaltung müssen wir Sie leider aus dem Bewerbungsverfahren ausschließen.

Interessiert Sie diese Herausforderung?

Dann bewerben Sie sich unbedingt mit Wunschgehaltsangabe.

Wählen Sie unter folgenden Optionen:

Sie haben die Möglichkeit sich online zu bewerben. Die Onlinebewerbung hat zum Vorteil, dass Ihr Lebenslauf auf Dauer mit jedem bei uns neu eingehenden Anforderungsprofil abgeglichen wird. Diese Vorgehensweise favorisieren wir (!):


[www.job-campus.de]


Jede/r unserer Mitarbeiter/innen wird umgehend per email über Ihre online-Bewerbung informiert und vergleicht diese parallel mit anderen aktuellen Vakanzen. Sofern Ihr Profil passend erscheint, setzen wir uns mit Ihnen umgehend in Verbindung.

Sie haben - wenn Sie ausschließlich für diese eine Vakanz berücksichtigt werden möchten - auch die Möglichkeit, Ihren Lebenslauf per email bitte an:

Bewerbung@Job-Campus.de

zu senden.


Oder informieren Sie sich im Vorwege telefonisch über Details:

++49 (0)451 2903-189


Der direkte Link zum Stellenprofil:

[www.job-campus.de]


Einige unserer anderen aktuellen Vakanzen finden Sie hier:

www.job-campus.de/gesuche.html


Wir bitten freundlichst darum, von Papierbewerbungen vorerst abzusehen! Vielen Dank.

Ihr erster Ansprechpartner für diese Vakanz ist Herr Dipl.-Psych. Thomas Weber.

Ihr Job-Campus Team

JOB-CAMPUS Andrea Gensel
Executive Search & School of Management
Maria-Goeppert-Straße 1
D-23562 Lübeck

Tel.: +49 (0)451 2903-189
Fax: +49 (0)451 29 03-333
Mob: +49 (0)177 79 78 77 0

Mail: info@Job-Campus.de
Web: www.Job-Campus.de